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Born in 1903, Mr. W. Ray Jackson left very humble beginnings in Cleveland, TN at age 16 to set out on his own. After working for several years in an auto assembly plant in Ohio, he returned back South to Tennessee to try the chair upholstery business. After quickly learning the upholstery craft, he took the $30 in his pocket - ALL he had left after the banks closed during the Great Depression - and started Jackson Furniture Company. The business grew and grew with expanded factories and more people hired and put to work. His $30 gamble paid off as by the 1970s he had over 1.3 million square feet of furniture manufacturing space in TN, MS, TX, and FL - and now held one of the largest family owned furniture enterprises in the USA.

His greatest turning point was determining that assembly line production of Platform Glider Recliners was the key to a "comfortable America". He took his knowledge from the automobile industry and applied it to Chair/Glider production. These same techniques are still used every day in our plants as the culture still thrives under 3rd generation leadership.

Mr. Jackson would often comment that much of his success came from good old-fashioned hard work, and a dedication to giving employees an opportunity to "better themselves".

Today, Jackson Furniture Industries remains focused in the USA. We have 6 factories and over 1,500 dedicated employees and vendors committed to producing the most comfortable and longest lasting furniture that money can buy.

A lot has changed in the furniture industry since 1933. Recent developments, such as the closing of major textile plants in the U.S., have forced us to go overseas for products like fabrics and leathers that are no longer available here in mass quantities. The covers on our products may be made elsewhere, but for nearly all of our products, employees in our American factories build the frames and apply the cover. While many of our components, including our recliner mechanisms, are fabricated by our dedicated employees in this country, we also consider international suppliers and laborers for some parts - such as handles, massagers and swivel bases - in order to build long-lasting furniture at an accessible price.

At Jackson Furniture, we are investing in our plants and doing everything we can to remain a trusted, strong and competitive employer in the U.S. We are extremely proud of our roots and we look forward to providing you with American-made comfort and quality for many more years to come!

Aplicación de Fabricación General

Cleveland, TN

Full Time

Cleveland, TN - Operations

Entry Level

Resumen del Trabajo: Los empleados trabajan individualmente o en equipo en la fabricación y distribución de sofás, sillones y sillas.Resumen de Funciones Laborales Esenciales:-Introducir materias en la maquinaria de producción.-Suministrar materiales a otros departamentos / miembros del equipo-Ensamblar muebles en líneas de producción-Utilizar herramientas para ensamblar / fabricar muebles.-Monitorear el proceso de producción-Cumplir con los requisitos físicos del puesto.-Ser capaz de trabajar con pequeñas herramientas neumáticas.-Otras tareas que se realizarán según lo indique el supervisor (es)Entorno de Trabajo: Trabaja habitualmente alrededor de un entorno de fabricación y experimentará condiciones que incluyen frío o calor y humedad. El nivel de ruido puede ser alto en ocasiones.Demandas Físicas: Debe poder mover y levantar objetos a lo largo del turno sin fatiga. Movimiento y uso constante de las extremidades; esta posición requiere buena destreza manual, coordinación y resistencia.-Debe poder doblar y levantar piezas durante el turno.-Debe poder estar de pie durante todo el turno (de 8 a 10 horas por día)-Debe poder levantar hasta 60 libras de manera repetitiva a diarioRequerimientos Adicionales:-Se prefiere la experiencia previa en fabricación de ritmo rápido-Capacidad para usar herramientas eléctricas (como pistolas de grapas) para ensamblar piezas-Debe realizar el trabajo con la seguridad como máxima prioridad-Capacidad para presentarse al trabajo a tiempo, todos los días, y recibir instrucciones de los        supervisores Beneficios:-401K-Médico-Dental y de la vista-Planes de vida, discapacidad a corto plazo, enfermedades graves y accidentes-Bonificación por recomendación de empleados-Empresa familiar desde hace más de 80 añosDescargo de responsabilidad legal: Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra práctica es brindar igualdad de oportunidades de empleo y progreso a todas las personas. Todas las decisiones de empleo y entidades relacionadas se tomarán en base al mérito, las calificaciones y las habilidades. Es nuestra política y compromiso garantizar que se brinde la igualdad de oportunidades en todas las oportunidades y prácticas laborales, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el estado civil, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la condición de veterano, la discapacidad. , o cualquier otra característica protegida por la ley. Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables.

Las declaraciones anteriores tienen la intensión de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal así clasificado. Todo el personal puede ser requerido realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Al enviar una solicitud para este puesto, entiendo que JFI intentará verificar las declaraciones hechas en mi solicitud y realizadas durante el proceso de contratación. Doy mi permiso para que mi (s) antiguo (s) empleador (es) y otras partes relacionadas respondan preguntas sobre mis registros de empleo. También libero a JFI y a todos los empleadores anteriores y otras partes relacionadas de cualquier responsabilidad como resultado del suministro y recepción de esta información de referencia. También reconozco que se me han dado instrucciones para informar a la gerencia o a Recursos Humanos si deseo solicitar un ajuste razonable durante el proceso de contratación.

La Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986 requiere que, después de la contratación, los empleadores verifiquen la autorización de trabajo legal y la identidad de todos los empleados nuevos. Una oferta de empleo dependerá de la capacidad de verificar esta información necesaria.

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Have you ever been convicted of a felony?*

If “Yes”, you have been convicted of a felony, please explain the circumstances around the conviction:

Puedes trabajar horas extras y los fines de semana?*

Has trabajado para Jackson Furniture Industries en el pasado?*

Cuales son tus expectativas salariales (seleccione todos las que correspondan).* $10.00 -$12.00/ Hora$12.00 -$15.00/ Hora$15.00 -$17.00/ Hora

Ponga su historial laboral (sus últimos 4 trabajos). Por favor también incluya las fechas de contratación y salida de sus trabajos.*

¿Puede cumplir con las siguientes demandas físicas generales requeridas para este puesto con o sin ajustes razonables?

- Pararse, sentarse, levantar, cargar, caminar, tirar, empujar: durante períodos prolongados de tiempo
- Agacharse, doblarse, girar según lo requiera el trabajo
-Capacidad para trabajar en temperaturas temporal
-Capacidad para funcionar de forma segura dentro de un fabricación de muebles
-Levante, tire, y empuje hasta 50 libras sin ayuda repetidamente a diario* SiNo

Human Check*

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